11月13日，由獵聘主辦的“2020非凡雇主”頒獎典禮在浙江安吉舉行，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)憑借在社會責任實踐方面做出的卓越貢獻，以及將商業(yè)目標與公益目標有效結合，展現出的非凡企業(yè)力量，榮膺“2020上海CSR實踐非凡雇主”。

獵聘“非凡雇主”發(fā)起于2015年。由獵聘主辦，北京大學市場與媒介研究中心全程指導和完成調查研究，旨在發(fā)現那些為員工實現價值、創(chuàng)造未來的雇主。

2020年度非凡雇主評選于9月正式啟動，共有超過三萬家企業(yè)報名參選。獵聘通過專家評審、員工調查等方式對參選企業(yè)進行全面評估，最終東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)在此次遴選中脫穎而出，榮膺“2020上海CSR實踐非凡雇主”殊榮。

在東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)《基本法》的指引下，公司始終堅持以人為本，重視員工利益，把“共創(chuàng)、共享” 作為人力資源工作的核心指針，建立起一套成熟的“選、用、育、留”人才體系。

2013年，公司成立行業(yè)第一家工人職業(yè)技術培訓學校——雨虹學院，推行標準化施工，不僅促進企業(yè)長效、良性發(fā)展，更為建筑建材行業(yè)輸出了大量專業(yè)技能人才。

針對內部員工，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)成立商學院，為員工成長和發(fā)展提供專業(yè)知識保障。

東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)持續(xù)鼓勵“讓自由之風勁吹”，先后推出“我的薪酬我做主”、“我的股權我做主”、“我的時間我做主”、“我的崗位我做主”等一系列制度，充分激發(fā)員工善意。

不僅如此，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是在原有管理機制的基礎上加以創(chuàng)新，全力推進“平臺+創(chuàng)客”的共享理念，緊緊圍繞合伙人優(yōu)先的理念，以長期激勵為導向的合伙人模式，激發(fā)全員創(chuàng)造力。

自2009年起，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以實際行動履行社會責任，連續(xù)十二年發(fā)布企業(yè)社會責任報告，公開企業(yè)履責情況，主動接受政府部門、行業(yè)協會、社會媒體的監(jiān)督。

面對疫情的考驗，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)更是勇擔社會責任，全力馳援、踐行擔當，聯合分子公司、合伙人，為武漢火神山醫(yī)院、武漢雷神山醫(yī)院等全國二十余個城市防疫應急項目提供高效、高質量的服務。

2020年，面對新冠疫情對應屆畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)積極開展社會招聘、校園招聘工作，在履行社會責任的同時，也為公司高質量發(fā)展夯實人才儲備。

2020年，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)累計發(fā)布崗位需求百余，招聘到崗新員工1500余位；并前往全國43所高校開展校園招聘專場宣講會，全集團共計發(fā)布校招崗位100余個，校招需求400余個，為緩解社會就業(yè)壓力貢獻力量。

未來，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)將持續(xù)完善人力資源體系，主動承擔社會責任，積極踐行公益活動，為公司高質長遠發(fā)展提供高效人才供應。